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县级以上地方人民有关部门应当将维护和促进劳动关系和谐稳定作为重要职责，听取用人单位、劳动者、工会组织和用人单位代替组织等相关方面的意见，研究制定涉及劳动关系的政策、措施。县级以上地方人民有关部门劳动行政部门负责对本行政区域内劳动合同制度的实施进行指导、协调、管理和监督检查，依法协调劳动关系，妥善处理劳动争议，上海劳动仲裁诉讼。基层劳动就业社会**公共服务组织协助做好本辖区劳动合同制度实施的有关工作，上海劳动仲裁诉讼，上海劳动仲裁诉讼。县级以上地方人民有关部门劳动行政部门会同工会和用人单位代替组织组成协调劳动关系**，协调处理劳动关系的重大问题。
工资欠条能否在法院申请支付令。上海劳动仲裁诉讼
用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。上海劳动仲裁诉讼申请劳动仲裁应该注意哪些问题？
首先要进行区分劳动者与用人单位时劳动关系还是劳务关系。如果是劳务关系的话，用人单位是没有买社保的，所以就不存在工伤这一说法。如果是劳动关系，用人单位没有与劳动者签劳动合同，且不承认劳动关系的情况发生时，劳动者可以提供工资支付凭证、花名册、社保记录、工作证、考勤记录、证言等证据来证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系。以上证据材料整理完毕后，劳动者可以先向劳动争议调解**申请劳动调解，要是争议未能解决，申请劳动仲裁，才可以提前诉讼，但是有一点值得注意的是，不管是调解、仲裁还是诉讼都需要妥善保管相应证据。
职工发生工伤后，发现用人单位未缴社保，并且拒绝垫付医药费，该怎么办？职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
职工被认定为工伤后，有下列情形之一的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请**支付工伤保险待遇：用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的；用人单位拒绝支付全部或者部分费用的；依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的；职工认为用人单位不支付的其他情形。
与公司发生劳动争议以后，该找哪几个部门？
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法*二十六条、*二十七条的规定解除劳动合同：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期内的；法律、行政法规规定的其他情形。用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。违反法律、行政法规的劳动合同；采取诈骗、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁**或者人民法院确认。
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明伦”二字出自《孟子·滕文公上》，“夏曰校，殷曰序，周曰庠；学则三代共之，皆所以明人伦也，人伦明于上，小民亲于下。”意有讲学论道、传播文化与学术研究之义。
明伦律师事务所（Bright ＆ Young Law Firm，下称“明伦所”）是一家经中国**行政机关批准，依照《*人民共和国律师法》设立的综合性、合伙制的大型律师事务所。
自成立以来，明伦所一直秉承“海纳百川、合作发展”的办所文化与发展理念，致力于成为相当专业的律师事务所之一。经过数年的发展，本所已拥有执业律师150余名，合伙人41名，上海总所在上海市1500余家律师事务所中律师规模排名**。
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