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如何选择工伤伤残鉴定机构。要选择有合法资质的工伤鉴定机构。此处的“合法资质”是不但是指工伤鉴定机构必须是合法成立的，同时也包括其接受鉴定的内容必须是在工伤鉴定机构登记的业务范围之内的。因为要作为证据使用的鉴定结论必须是由有合法资质的鉴定机构作出的；选择信誉**、办事公正的工伤鉴定机构，品牌效应在任何一个领域都是会发挥其*特的作用的，在鉴定机构领域也是一样。所以在选择鉴定机构时，选择信誉**、办事公正的工伤鉴定机构，不但可以让受伤人员得到公正的评定，同时也会很*让人信服该鉴定结论；选择对自己有利的工伤鉴定机构，伤残级别对伤者的赔偿项目和赔偿数额有直接的影响，所以在选择鉴定机构时，一定要选择一个对自己有利的鉴定机构；选择在受诉法院所在地有办公场所的工伤鉴定机构，有的工伤鉴定机构在当地没有办事机构，选择这种鉴定机构做鉴定会存在以下问题：一是需要补充或者重新鉴定时不及时；二是需要解释或者出庭时不方便。当事人不可为追求伤残级别而随便选择工伤鉴定机构，特别是不要选择在受诉法院所在地没有固定办公场所的工伤鉴定机构，否则一旦重新鉴定，正规工伤律师省时省钱更省心，对当事人很不利，正规工伤律师省时省钱更省心。苏州工伤事故纠纷，正规工伤律师省时省钱更省心，选择马政鹏律师团队，专业可靠。正规工伤律师省时省钱更省心

工伤赔偿金由谁支付。要看劳动者是否参加了工伤保险，如果劳动者参加了工伤保险的，可以从工伤保险基金中支付以下项目：工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、康复性治病费用、工伤住院治病伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费。如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，同时包括下列赔偿：停工留薪期工资：工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。伤残津贴：伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。一次性伤残就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。相城区一次性工伤就业补助金明伦律所在工伤纠纷案件领域积累了深厚经验。

工伤赔偿纠纷举证中，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。同时劳动和社会**部制定的《工伤认定办法》*14条规定：“用人单位拒不举证的，劳动**行政部门可以根据受害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。”根据这些规定，可知在工伤案件中是由用人单位承担举证责任。当然，工伤职工也要承担一定的举证责任，如在提交工伤认定申请表时要提供劳动关系证明，医疗诊断证明等。工伤索赔中的“证据”是指在确定工伤保险待遇的具体项目时，所需提交的相应的证据，包括书证、物证、证人证言、视听资料、鉴定结论、勘验笔录等等。在实践中，确定工伤保险待遇时，针对不同的赔偿项目应提交不同的证据。

职业病认定工伤的流程。申报：企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，及时向主管部门报告，十五日内向市劳动和社会**局提出工伤报告。工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内（特殊情况可以延长至三十日）向市劳动和社会**局提出工伤保险待遇申请。此申请应当经企业签字后报送，不签字的，工伤职工或亲属可以直接报送。在申报时，应提供病历等证据。调查：市劳动和社会**局社会保险科接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，组织市社会劳动保险管理处进行调查*。认定：市劳动和社会**局根据企业工伤报告、职工工伤保险待遇申请、有关医疗诊断结论作出是否认定为工伤的结论。通知：工伤认定的决定以书面形式由市劳动和社会**局通知申请人和企业。律师专业解答工伤案件的赔偿计算标准。

发生工伤后如果用人单位拒付医疗费到劳动行政部门投诉要求支付。国家制定《工伤保险条例》的目的是为了**因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业健康，分散用人单位的工伤风险。工伤保险属于用人单位必须为劳动者缴纳的强制险。可以先申请法院发出支付令。如果用人单位与劳动者就医疗费达成协议后，用人单位又拒绝支付的，可依法要求法院发出支付令，这种方式也是比较快捷的。要求劳动仲裁，如果争议的表达金额不大，在仲裁时可以一裁终局；如果争议金额较大，不适宜一裁终局那么就要走一般的劳动仲裁程序，可以到用人单位所在地要求劳动仲裁。对仲裁不服，提起诉讼。明伦律所为劳动工伤案件当事人提供咨询与交流接洽平台。相城区一次性工伤就业补助金

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社保工伤赔偿标准是根据职员的伤情来确定的，在岗工作期间，如若当发生工伤意外时，社保工伤保险赔偿可以**你个人的利益，将利益的损失降到比较低。职工治病工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治病外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到**的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果**过期限，就很难认定了。正规工伤律师省时省钱更省心

明伦律师事务所（Bright ＆ Young Law Firm，下称“明伦所”）是一家经中国**行政机关批准，依照《*人民共和国律师法》设立的综合性、合伙制的大型律师事务所。

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