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社保里的钱只有在特定的条件下才能够取出来，具体如下：出国定居国籍变动的人。在职死亡的人，姑苏区赔偿社保损失，其法定继承人可以继承个人养老金余额。重复缴费，如果是灵活就业人员缴费与企业缴费重复时，退付的是灵活就业人员缴费部分;若银行代扣缴费与企业缴费重复，退付重复期的企业缴费部分;如事业单位缴费与灵活就业人员缴费信息重复，退付重复期的灵活就业人员缴费部分。社保里面的钱分两部分(个人账户、公司和国家缴纳的部分)个人部分也就是社保个人账户：里面的钱就是每个月从工资里扣除的，在个人账户里，但是不能取出来，到了退休年龄，交齐了15年就有资格领养老保险，如果没有交齐15年，姑苏区赔偿社保损失，个人账户里的钱会打回，姑苏区赔偿社保损失。公司和国家部分：只是个数字：退休的时候没有交齐15年的话，这一部分钱就会被纳入社会统筹。工作地点发生变化，可以申请退还个人缴纳部分社保。姑苏区赔偿社保损失

工伤社保到账时间按照提交的当地劳动局一般在60日之内出申报工伤结果，伤残鉴定需要在医疗手续结束之后而决定。在各大专业的认定组织，在伤残鉴定资料上缴后60天内做出伤残鉴定结论，很有可能会延长30天，把上述工作都做完了，资料缴给社保局，社保局在60天内将补偿的钱打入个人账号。工伤期间用的医疗费一般在医疗终结之后，就可以向社保局申请报销的，需要提供工伤认定书，医疗费用发票等资料。伤残鉴定结论出之后，可以再申请伤残鉴定待遇的。一般资料提交之后，约两周社保局就会审批出来，并及时转帐的。姑苏区赔偿社保损失生育的社会保险津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

按照国家的相关要求，公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保，否则就是不合规的，也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天。根据这一规定，结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性，因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号，也就是当月15号以前入职的人员当月缴纳社保，当月15号以后入职的人员在次月开始缴纳社保。以15号为界缴纳社保，这一规定基本上是所有公司的惯常操作方法，员工非常有必要知道社保缴纳，一旦辞职跳槽，就能**的保证社保不被中断。

房屋拆迁后社保转移怎么办理?参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员明伦律所专注社保咨询服务。

合伙企业，是需要按照国家规定办理相关程序的，作为合伙企业，虽然不属于法人，但是作为营利性组织也需要承担一定的责任。合伙企业需要缴纳社保，法律规定用工单位为员工缴纳社会保险法律规定只要当事人与用人单位的合同开始生效（含试用期在内），就应当为劳动者参加社保的五险。法律规定*人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构。城镇居民基本医疗社会保险实行个人缴费和有关部门补贴相结合。姑苏区赔偿社保损失

养老保险关系时一般按照的“先转后清”原则，不能转移合并的个人缴费本息会退还给本人。姑苏区赔偿社保损失

办理派遣员工的社保。劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是：每月28日前，由用人单位支付次月社会保险所需费用；劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用；根据派遣员工每月增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续；符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续；应用人单位要求代交派遣员工住房公积金；向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。姑苏区赔偿社保损失

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